Pörssin alkeet – sijoittamisen voi aloittaa viidessä minuutissa

Mahtavaa maanantaita, mimmit! ⚡️

Uusi viikko tarkoittaa uutta podijaksoa, ja meidän tokassa podijaksossa sukelletaan pörssin mystiseen maailmaan. Jakso löytyy kaikista podcast-äpeistä. Kuuntele se vaikka täältä!

Jaksossa käydään läpi mikä pörssi on, miten sinne pääsee ja mitä sieltä voi ostaa. Happy shopping!

Jos innostuit aiheesta, tsekkaa vielä nämä blogipostaukset sijoittamisen aloittamista varten:

Mikä pörssi on?

Pörssisijoittajaksi päivässä – asiaa indeksirahastoista

Näin avaat arvo-osuustilin viidessä minuutissa

Ja muista myös arvostella podi podcast-äpissä (five stars for effort)! 😘

Eka podijakso ulkona än yy tee nyt!

Kääks: ensimmäinen Mimmit sijoittaa -podijakso on vihdoin ulkona! Käy kuuntelemassa se täältä!

Eka jakso on tiukka 20-minuuttinen introjakso, jossa käydään läpi ketkä me ollaan, mikä Mimmit sijoittaa on, miksi me sijoitetaan, ja miksi sunkin kannattaisi.

Podi löytyy kaikista podcast-äpeistä (Acast, Podcasts, Spotify, yms.), mutta suosittelen kuuntelemaan meitä Acastin kautta, koska jaksot ilmestyy sinne aina ensimmäisenä.

Maanantait tulevat siis jatkossa olemaan meidän podipäiviä, joten tästä lähtien voit aloittaa viikon vauhdikkaasti mun ja Hannan kanssa!

Toivottavasti viihdyt meidän seurassa, mimmi. 💘

Mikä suhdannevaihtelu on?

Hei mimmi! Se on perjantai ja sijoitussanaston aika. 💘

Suhdannevaihtelu = kun hyvät ja huonot ajat seuraavat toisiaan pörssissä

Suhdannevaihtelu on kansantalouden kasvun usean vuoden mittainen nousu, jota seuraa useamman vuoden mittainen lasku.

Kun sijoittajat ostavat innokkaasti osakkeita, osakkeet kallistuvat. Kun osakkeet kallistuvat, pörssikurssit nousevat. Kun pörssiyhtiöillä menee hyvin, he palkkaavat lisää työntekijöitä. Kun työntekijöiden palkkataso nousee, ihmiset kuluttavat enemmän, ja yritykset tekevät parempaa tulosta. Tätä kutsutaan nousukaudeksi tai korkeasuhdanteeksi. Siitä olemme viime vuosina saaneet nauttia Suomessa, sillä olemme eläneet taloudellisesti hyviä aikoja.

Kun kasvuvauhti alkaa hidastumaan ja suhdannehuippu saavutetaan, laskukausi alkaa. Ensin yksi tyyppi päättää myydä osakkeensa, ja pian kaverit lähtevät mukaan. Kun osakkeita lasketaan myyntiin nopeampaa tahtia kun mitä ihmiset ovat valmiita niitä ostamaan, osake halpenee. Pörssikurssit laskee ja luottamus talouteen heikkenee. Yhtiöt joutuvat irtisanomaan työvoimaa ja kulutus vähenee. Kunnes suhdanne taas vaihtuu, ja koko homma alkaa alusta.

Tätä ilmiötä, jossa nousu- ja laskukaudet seuraavat toisiaan, kutsutaan suhdannevaihteluksi.

Jos pörssiromahdus pelottaa, käy rauhoittumassa tämän postauksen puolella! It’s all good in the hood!

Tervetuloa uuteen blogiin ja muita jänniä uutisia

Helou mimmit 💘

Blogi on saanut uuden kodin! Hienosäätö on vielä meneillään, joten hieman alkukankeutta on odotettavissa. Mutta lyhyesti: uusi alusta, samat vanhat läpät. Toivottavasti viihdytte täällä!

Uudet tuulet puhaltaa myös muissa kanavissa – vihdoin saan kertoa teille, että me aloitamme Hannan kanssa myös Mimmit sijoittaa -podcastin! Jatkossa puhumme siis sijoittamisesta (ja Hannan miesongelmista) myös studion puolella.

Lisää tietoa podista tulossa pian. Pysykää kuulolla! (pun intended)

PS. Muistattehan, että te lukijat voitte vaikuttaa blogin ja podin sisältöön. Minkälaisia aiheita haluaisitte, että käsittelemme? 

Mimmit sijoittaa työkseen: trainee-ohjelma on sijoitus tulevaan

Kaupallinen yhteistyö: Evli Pankki Oyj

Kun valmistuin Hankenilta kauppatieteiden kandiksi vuonna 2016, alkoi projekti nimeltä työnhaku. Vaikka mulla oli vielä maisterintutkinto edessä, halusin pitää välivuoden ja kokeilla niitä kuuluisia “oman alan duuneja”, joten läksin innokkaasti selailemaan työpaikkailmoituksia.

Ei kestänyt kauaa, ennen kuin intoni muutui hirvitykseksi. Firmojen urasivuja scrollaillessa kurkkua kiristi, sillä työnhakeminen suoraan koulunpenkiltä jännitti. Mitä mä oikeasti osaan tehdä?!

Työpaikkailmoituksissa vaadittiin lähes aina 3-5 vuoden työkokemus alalta. Kiroilin itsekseni; miten se kolmen vuoden työkokemus on tarkoitus hankkia, jos kukaan ei palkkaa vastavalmistunutta mimmiä mihinkään?

Hae työharjoitteluun, frendi tokaisi. Kauppakorkeassa ei ollut harjoittelujaksoa, joten työharjoittelu oli mulle konseptina vieras. Mulla ei myöskään ollut taloudellista mahdollisuutta tehdä kuukausikaupalla töitä palkattomassa harjoittelussa, laskut oli maksettava ja ruokakaupassa käytävä.

Ajatus harjoittelusta kuitenkin kiehtoi. Mikä sen parempaa, kun mennä duuniin oppimaan uutta? Aloin tutkia trainee-ohjelmia ja huomasin, että monet traineejaksot ovat itseasiassa palkallisia. Vaikka niistä maksettava korvaus ei aina ollutkaan tavallisen kuukausipalkan kokoinen, laskin että saisin sillä kuitenkin pakolliset menot katettua. Löysin mielenkiintoisen trainee-ohjelman suomalaisesta fintech-startupista, hain ja sain paikan. Seuraavat neljä kuukautta opin alaa suoraan ammattilaisilta.

Miksi tein neljä kuukautta duunia normaalia pienemmällä palkalla? Koska trainee-ohjelma oli sijoitus tulevaan. Ohjelman jälkeen mulle tarjottiin vakituista paikkaa yrityksessä (ja vielä kilpailukykyistä palkkaa, olihan mulla nyt alan kokemusta), ja jatkoin siellä työskentelyä koko välivuoden ajan.

Sijoita itseesi, sanoo Buffett

Maailman rikkain sijoittaja Warren Buffett sanoo, että tärkein sijoitus jonka teet on itseesi. Kun kehität omia taitojasi, markkina-arvosi työmarkkinalla nousee. Kun markkina-arvosi nousee, myös ostovoimasi kasvaa. Sama sääntö pätee niin työelämässä kuin sijoittamisessakin: pitkäjänteinen sijoittaminen tulevaan on yleensä kannattavampaa kuin pikavoittojen havittelu lyhyellä tähtäimellä.

Olemme yhteistyössä Evli Pankin kanssa tänä keväänä puhuneet mimmien osuuden kasvattamisesta sijoitusalalla. Jotta sijoitusalan johtotasot voisivat tulevaisuudessa olla tasa-arvoisempia, tarvitsemme enemmän mimmejä entry-levelille kapuamaan ylöspäin.

Siksi järjestimme Evlin kanssa viime kuussa sadalle mimmille Mimmit sijoittaa työkseen -tapahtuman, jossa puhuttiin työskentelystä sijoitusalalla. Evli esitteli tapahtumassa oman trainee-ohjelmansa, jonka kautta nuoret kyvyt saavat mahdollisuuden tutustua rahoitusalaan huippuammattilaisten ohjauksessa.

Tapahtumassa Evlin HR- ja lakiasiainjohtaja Mari Etholén kertoi, mitä Evlin trainee-ohjelman hakijoilta odotetaan; positiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja aitoa kiinnostuista sijoittamista ja rahoitusalaa kohtaan.

Ei siis 3-5 vuoden kokemusta finanssialalta.

Joten, mimmi, jos olet kiinnostunut sijoitusalalla työskentelystä ja haluat sijoittaa tulevaisuuteesi osallistumalla trainee-ohjelmaan, ehdit vielä hakea Evlin tulevan syksyn traineejaksoon. Myös Evlin harjoitteluajalta maksetaan palkkaa. Hakuaika päättyy 5.5. eli nyt sunnuntaina! Lue lisää Evlin Trainee-ohjelmasta tästä linkistä.